DESIGN
空間のビジュアルと居心地の良さ
EASE OF WORKING
スタッフの働きやすい環境づくり
BENEFIT
利益が上がる空間構造
スペプロの考え方
【ひと】という資本を最重要視し、さらなる「人材強化」を目指す企業の皆さまを私たちはオフィスデザインという視点で支え、目に見える結果を出すことを最大のミッションとして考えます。
企業にとって最も重要なことの1つが「働くひとの意欲（エンゲージメント）の向上」させること。これは、全社的に組織が目指す目標・ベクトルが一致することです。
収益性の向上はもちろん、離職防止・人材採用に強い企業をつくるために、業種・業態によって空間をゾーニングすることからスタートし、まだ掘り起こされていないニーズを、お客様と共に見つけ、“ここで働きたい”を追求したオフィスづくりを目指します。
空間のビジュアルと居心地の良さ
スタッフの働きやすい環境づくり
利益が上がる空間構造
完成までの流れ
まずは、現状の課題を聞かせてください。その内容に応じて内装でどのように解決ができるかをご提案させていただ きます。 経験豊富な店舗プロデューサが直接お伺いしますので、オフィスデザインだけでなく、移転・改装におけるス ペース確保の可否（テストフィット）や移転先の物件探しからご相談を承ります。
現地に伺い、ロケーションや、 プランニングに必要な実測・調査を行います。 その際にビル側の条件（ビル内での工事要項やビル側の指定業者での工事区分等）も確認し、ご予算、コストパ フォーマンスに見合った物件かどうかも判断します。
ご相談内容・現地調査をもとに、オフィスレイアウト・デザイン及びお見積りをご提出します。 プランをご確認いただ きながら、ご希望をお聞かせください。 デザインについては完成イメージがわかりやすいCGパースや動画、素材サンプル等をお見せしながらプレゼンテー ションを行います。
スペプロにご発注後、今後のスケジュールに基づいて詳細打合せをさせていただきます。 お客様で決定していただくこと、私たちが工事完成に向けてやるべきこと（詳細設計及びビル側との打合せ等）を明確 にし、最終お見積りと工事完成日をご提示いたします。
工事着工中でもプラン変更や追加事項などが発生することもありますので柔軟な対応で工事を進めていきます。安全管理、品質管理を常にチェックしながら現場管理を行います。万が一、予測しなかった事態（設備関係や解体しなければ判断できなかったこと）が発生した場合には即時お客様にご報告し、代替案をご提示いたします。
お引渡し後、実際に働く中から発生した変更事項やメンテナンス （工事前の段階では考えてなかったが、スタッフが 働いてみた中での細かい追加・補修工事 「ここに棚が欲しい」「ドアが開けにくい」等）にもきちんとご対応させていた だきます。